Главная Наши услуги Рекрутинг Непосредственный поиск и оценка претендентов

Непосредственный поиск и оценка претендентов

мы используем все возможные методы для привлечения максимального количества потенциальных соискателей; 
путем анализа резюме определяем достойных претендентов для рассмотрения; 
заинтересовавшие нас соискатели проходят оценку в несколько этапов: 

    - первичное телефонное интервью, 

   - глубинное интервью в компании Tabiya-consult, 

   - тестирование (знания иностранного языка, профессиональных навыков и знаний, тестовые задания мы разрабатываем самостоятельно, либо их предоставляет компания-работодатель), 

   - получение рекомендаций от предыдущих работодателей. 

на основе полученной информации мы предоставляем Заказчику на рассмотрение 3-5 финальных соискателей (их развернутое резюме, фото, комментарий нашего специалиста, результаты тестирования, рекомендации); 
 

Написать сообщение

* - поля, обязательные к заполнению


Авторизация пользователей

Ваш email *

Ваш пароль *

Забыли пароль?