Интервью по компетенции

Интервью по компетенциям – один из методов собеседования, основанного на оценке степени развития качеств человека, необходимых для успешной реализации  деятельности, относящейся к определенной должности. Интервью проводится с целью выявления личностных и деловых способностей кандидата, которые влияют на эффективность реализации конкретного вида деятельности.

Проводится интервью в виде ситуационных  вопросов и ответов. Кандидату на должность предлагается объяснить, как бы он повел себя в определенной ситуации.

По структуре интервью состоит из блоков вопросов. Каждый блок направлен на выявление степени проявления каждого критерия, соответствующего определенной должности. Количество вопросов зависит от располагаемого времени и цели интервью.

Что дает интервью по компетенциям:

• помогает сделать выбор наиболее подходящей кандидатуры, способной эффективно выполнять определенный вид деятельности;

• прогнозирует поведенческие реакции человека в конкретной ситуации;

• оценивает уровень конкретного набора личностно-деловых качеств будущего человека.