Деловые игры.Часто сочетаются с теоретической частью, образуя комплекс заданий. Своего рода экзамен на знание своих должностных обязанностей и умение их выполнять. Теория и практика.

Тесты на повышение квалификации.То же самое, только вопросы более сложные. Данная методика применяется, когда человек хочет подняться по карьерной лестнице. Вы как руководитель сможете оценить его знания и принять решение по его дальнейшему продвижению.

Что дает тестирование:

• результаты тестов помогут понять особенности личности каждого сотрудника;

• выявляет психологический климат в коллективе;

• явно показывает, соответствует ли человек занимаемой должности.